- Industry : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
- Employment Type : Full-Time
- Education Level : Master Degree
- Country : France
- Socio Professional Category : Manager
- Updated On : 04/07/2025
- Contract Type : Permanent Contract
- Salary : € 60 000 To € 70 000 Per year
- Start Date : ASAP
- City : Marseille
- Published on : 27/06/2025
Description
raf
you En votre qualité de raf vous serez sur le management direct du présisentVotre rôle sera assurée opérations comptables courantes et des tâches administratives liées à la gestion des clients, fournisseurs, ressources humaines, ainsi que du suivi financier et fiscal. il/elle interviendra également dans l’optimisation des process financiers et l’analyse des performances commerciales de l’entreprise.
tâches journalières :clients (gestionnaire comptable) :lettrage des factures avec les paiements clients en banque (environ 150 à 200 paiements par jour).préparation des fichiers de prélèvements sepa pour les clients.gestion des écarts de règlement clients via cb, sepa et virements bancaires.vérification de la facturation correcte des commandes.saisie des avoirs financiers, en particulier les avoirs sav.suivi des relations clients en collaboration avec l’adv, la chef des ventes et les commerciaux.validation des comptes clients en attente (siret et encours).validation des devis bloqués et suivi des problèmes de facturation avec le product owner.fournisseurs (raf) :paramétrage des fiches fournisseurs dans le système comptable.saisie des factures de frais généraux et d'achats de marchandises (environ 400 factures par mois).suivi des dossiers d’importation de marchandises, y compris aspects comptables et douaniers.relations quotidiennes avec les fournisseurs.mise en paiement des demandes d’acomptes marketing et commerciaux.ressources humaines (raf / gestionnaire comptable) :gestion des demandes d’absences et des arrêts de travail via my silae.suivi des badgeages quotidiens.gestion des tâches administratives rh quotidiennes (attestations, informations sur la mutuelle, etc.).tâches mensuelles :fournisseurs :comptabilisation des factures réglées via amex et cb différée.comptabilité / fiscalité :vérification des factures restées en brouillon.révision des comptes clients, fournisseurs et comptes généraux.rapprochements bancaires.déclarations fiscales : deb, tva, suivi budgétaire vs réel.comptabilisation des notes de frais.ressources humaines :saisie des absences, congés et variables exceptionnelles dans silae.calcul et saisie des commissions commerciales.vérification des fiches de paie et comptabilisation de l’od de paie dans odoo.edm :calcul et facturation des variables de paie, notamment pour les commissions commerciales et les avances sur intéressement.tâches ponctuelles :gestion des commandes de fournitures (amazon, nespresso) et des contrats administratifs (assurances, véhicules, etc.).suivi des dossiers clients pour les déclarations à l’assurance-crédit.suivi administratif des contrats salariés.réalisation d’études commerciales et financières sur des projets spécifiques.rédaction et approbation de projets de contrats juridiques et commerciaux.mise en place de nouveaux processus organisationnels.accompagnement des projets financiers (erp, site b2b, wms).tâches annuelles :gestion des déclarations annuelles (médecine du travail, inventaire).clôture comptable annuelle et révision des cycles financiers (trésorerie, achats, ventes, immobilisations, stocks, etc.).réponse aux demandes des commissaires aux comptes.actions à mettre en place :mise en place d'un reporting hebdomadaire des kpi commerciaux.élaboration de situations mensuelles financières.optimisation de la gestion de la trésorerie.autres missions :participation aux projets d’implémentation et d’optimisation des systèmes informatiques (wms, erp).suivi des ventes mensuelles et gestion des processus commerciaux.compétences requises :maîtrise des outils comptables et erp (odoo, silae).connaissance des processus comptables et fiscaux.aptitudes à la gestion des relations fournisseurs et clients.compétences en gestion des ressources humaines (paie, absences, etc.).esprit d’analyse et capacité à travailler sur des projets transverses.rigueur, organisation et autonomie.
cette job description résume les responsabilités et les compétences recherchées pour le poste de raf et gestionnaire comptable. elle met en avant l'importance de la gestion quotidienne des processus comptables, tout en incluant les aspects mensuels, ponctuels, et annuels du poste.
you En votre qualité de raf vous serez sur le management direct du présisentVotre rôle sera assurée opérations comptables courantes et des tâches administratives liées à la gestion des clients, fournisseurs, ressources humaines, ainsi que du suivi financier et fiscal. il/elle interviendra également dans l’optimisation des process financiers et l’analyse des performances commerciales de l’entreprise.
tâches journalières :clients (gestionnaire comptable) :lettrage des factures avec les paiements clients en banque (environ 150 à 200 paiements par jour).préparation des fichiers de prélèvements sepa pour les clients.gestion des écarts de règlement clients via cb, sepa et virements bancaires.vérification de la facturation correcte des commandes.saisie des avoirs financiers, en particulier les avoirs sav.suivi des relations clients en collaboration avec l’adv, la chef des ventes et les commerciaux.validation des comptes clients en attente (siret et encours).validation des devis bloqués et suivi des problèmes de facturation avec le product owner.fournisseurs (raf) :paramétrage des fiches fournisseurs dans le système comptable.saisie des factures de frais généraux et d'achats de marchandises (environ 400 factures par mois).suivi des dossiers d’importation de marchandises, y compris aspects comptables et douaniers.relations quotidiennes avec les fournisseurs.mise en paiement des demandes d’acomptes marketing et commerciaux.ressources humaines (raf / gestionnaire comptable) :gestion des demandes d’absences et des arrêts de travail via my silae.suivi des badgeages quotidiens.gestion des tâches administratives rh quotidiennes (attestations, informations sur la mutuelle, etc.).tâches mensuelles :fournisseurs :comptabilisation des factures réglées via amex et cb différée.comptabilité / fiscalité :vérification des factures restées en brouillon.révision des comptes clients, fournisseurs et comptes généraux.rapprochements bancaires.déclarations fiscales : deb, tva, suivi budgétaire vs réel.comptabilisation des notes de frais.ressources humaines :saisie des absences, congés et variables exceptionnelles dans silae.calcul et saisie des commissions commerciales.vérification des fiches de paie et comptabilisation de l’od de paie dans odoo.edm :calcul et facturation des variables de paie, notamment pour les commissions commerciales et les avances sur intéressement.tâches ponctuelles :gestion des commandes de fournitures (amazon, nespresso) et des contrats administratifs (assurances, véhicules, etc.).suivi des dossiers clients pour les déclarations à l’assurance-crédit.suivi administratif des contrats salariés.réalisation d’études commerciales et financières sur des projets spécifiques.rédaction et approbation de projets de contrats juridiques et commerciaux.mise en place de nouveaux processus organisationnels.accompagnement des projets financiers (erp, site b2b, wms).tâches annuelles :gestion des déclarations annuelles (médecine du travail, inventaire).clôture comptable annuelle et révision des cycles financiers (trésorerie, achats, ventes, immobilisations, stocks, etc.).réponse aux demandes des commissaires aux comptes.actions à mettre en place :mise en place d'un reporting hebdomadaire des kpi commerciaux.élaboration de situations mensuelles financières.optimisation de la gestion de la trésorerie.autres missions :participation aux projets d’implémentation et d’optimisation des systèmes informatiques (wms, erp).suivi des ventes mensuelles et gestion des processus commerciaux.compétences requises :maîtrise des outils comptables et erp (odoo, silae).connaissance des processus comptables et fiscaux.aptitudes à la gestion des relations fournisseurs et clients.compétences en gestion des ressources humaines (paie, absences, etc.).esprit d’analyse et capacité à travailler sur des projets transverses.rigueur, organisation et autonomie.
cette job description résume les responsabilités et les compétences recherchées pour le poste de raf et gestionnaire comptable. elle met en avant l'importance de la gestion quotidienne des processus comptables, tout en incluant les aspects mensuels, ponctuels, et annuels du poste.